文献类型：期刊文献

中文题名：林业科研人员评价指标体系构建及权重分析

英文题名：Construction of Evaluation Index System and Weight Analysis of Forestry Scientific Research Personnel

作者：王斌[1] 梅秀英[2] 汪阳东[1] 胡延杰[3] 杨锦昌[4] 刘志龙[5] 刘玉鹏[6]

第一作者：王斌

机构：[1]中国林业科学研究院亚热带林业研究所;[2]中国林业科学研究院科技处;[3]中国林业科学研究院林业科技信息研究所;[4]中国林业科学研究院热带林业研究所;[5]中国林业科学研究院热带林业实验中心;[6]中国林业科学研究院林产化学工业研究所

年份：2013

卷号：0

期号：S1

起止页码：148-152

中文期刊名：科研管理

外文期刊名：Science Research Management

收录：CSTPCD;;国家哲学社会科学学术期刊数据库;北大核心:【北大核心2011】；CSSCI:【CSSCI2012_2013】；

基金：林业软科学研究项目"林业科技评价体系研究"(2012-R21);2012-2013年

语种：中文

中文关键词：科研人员;评价;指标体系;AHP

外文关键词：scientific research personnel;;evaluation;;index system;;AHP

分类号：G316;F326.2;F224

摘要：科技人才评价是科研管理工作的重要内容,是促进科技人才资源开发和管理的重要手段。本文运用层次分析法对林业科研人员综合能力进行系统研究,从基本素质、创新能力、学术水平、工作业绩4个方面出发,通过分析和筛选,确立了21项评价指标,并基于这些指标建立了评价指标体系,结合专家打分,应用层次分析法计算了体系中各指标的合成权重,并构建了评价模型,作为林业科研人员综合能力评判的工具。
Evaluation of scientific research personnel is an important content of scientific research management and an important method to promotescientific and technologicalhuman resourcesdevelopment andmanagement. This paper studies the comprehensive capability of forestry scientific research personnel from basic quality,innovation,academic level and work performance based on the analytic hierarchy process. Through the analysis and screening,21 evaluation indexes were established and the combining weights were calculated using the analytic hierarchy process combined with expert scoring,and then evaluation model was constructed as a comprehensive evaluation method of forestry scientific research personnel.