文献类型：期刊文献

中文题名：事业单位公开招聘的问题及对策——以中国林业科学研究院热带林业实验中心为例

作者：王庆灵[1] 豆志鹏[2] 王亚南[1] 潘祎[1]

第一作者：王庆灵

机构：[1]中国林业科学研究院热带林业实验中心;[2]中国林业科学研究院

年份：2022

期号：9

起止页码：39-40

中文期刊名：人才资源开发

语种：中文

中文关键词：公开招聘;人事管理;热带林业;事业单位;不可预见性;诸多问题;问题及对策;优化人才;

分类号：F81

摘要：事业单位公开招聘是人事管理的重点工作,也是壮大和优化人才队伍的直接途径。事业单位公开招聘应当全面准确贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的方针。事业单位公开招聘是多程序多环节的链条化工作,出现复杂性和不可预见性。当前事业单位公开招聘存在诸多问题,不利于事业单位的稳定发展和人才队伍的建设。