文献类型：期刊文献

中文题名：北京市大学生村官激励机制构建研究

英文题名：Study of incentive mechanism of graduate“Village Officials”in Beijing

作者：常海斌[1] 周海川[2]

第一作者：常海斌

机构：[1]北京联合大学;[2]中国林业科学研究院林业科技信息研究所

年份：2014

期号：9

起止页码：170-174

中文期刊名：世界农业

外文期刊名：World Agriculture

收录：国家哲学社会科学学术期刊数据库;北大核心:【北大核心2011】；

基金：国家社科重大课题"开放经济条件下完善我国农产品价格形成机制和调控机制研究--基于产业链联动优化的视角"(编号:09&ZD044)

语种：中文

中文关键词：大学生村官;激励机制;“塔式”模型;优化

分类号：S823-26

摘要：针对北京市大学生村官激励机制中存在的政策过分集中于上下游环节,选拔、任用方式缺乏有效性、培养和使用不匹配、管理不全面和出口机制不完善等问题,建立了一个自上而下,辐射上、中、下游环节的大学生村官激励机制"塔式"优化模型。提出要全面统筹大学生村官培养链的上、中、下游,在优化和完善经济、政治、能力提升、发展4项激励内容的基础上,重点加强选拔、帮扶、报酬、培训、考核、奖惩、晋升、出口8大制度建设。
There are some issues in the incentive mechanism of graduate'village officials'in Beijing,the policy concentrates on the downstream part,selection and appointment is lack of effectiveness,training and does not match use,management is not comprehensive and export mechanism is inadequate.This paper established a Student Village Incentives'tower'optimization model,which is a top-down,including the upper,middle and lower reaches of the three links.We should proposed comprehensive train chain of graduate'village officials',optimize and improve the four incentives,such as the economic,political,ability and development,strengthen eight institutional such as selection,assistance,compensation,training,appraisal,rewards and punishments,promotion,export.